温暖“一带一路”走出去、融进去、连民心 郑州八方人才资源开发有限公司【宣】-凯发k8旗舰厅

       “一带一路”倡议提出5年来，中国中央企业遵循共商共建共享原则投身“一带一路”建设，始终严格依法诚信经营，坚持本土化发展，注重生态环境保护，认真履行社会责任。

“义利相兼、以义为先”。中央企业把企业发展与当地社会发展紧密结合起来，打造利益共同体、命运共同体和责任共同体，在改善当地民生、推动协调发展、促进文化交流等方面贡献了中国力量。

走出去、融进去、连民心，“一带一路”是发展之路，也是温暖之路。

　　共享之路

 ——不仅提供大量就业岗位，还以“师傅带徒弟”实现技术转移

 不仅吸纳就业，还要培育当地人才、扶持当地技术，这是央企参与“一带一路”建设共同的目标。

 连接肯尼亚东部港口城市蒙巴萨与首都内罗毕的蒙内铁路去年5月31日正式开通，这是中国交建承建的一条采用中国标准、中国技术、中国装备并提供10年运营维护的国际干线铁路。

        数据显示，蒙内铁路仅在修建期间就为肯尼亚人民提供了累计超过3.8万个工作岗位，当地雇员占总员工比例约90%。目前，在蒙内铁路从事运营工作的当地员工达1570人，电力综合管理员凯内迪·科梅托伊就是其中一位。

这种“师傅带徒弟”的技术转移，正是肯尼亚目前所需要的——这个国家15岁到24岁的年轻人占比高达20%，青年失业问题一直困扰着肯尼亚。当地人表示，蒙内铁路不仅为他们创造了就业岗位，还将中国的技术、管理经验带到了肯尼亚。

相关数据显示，目前，中央企业海外分支机构38.4万名员工中，85%是本地员工，不少企业员工本地化率达到90%以上。

今年5月1日，巴基斯坦伊斯兰堡国际机场通航。机场航站楼工程为新机场的主体建筑，由中国建筑承建。项目负责人介绍，在该项目的实施过程中，中国建筑全面推行劳务属地化，累计共使用当地劳务3000余名，长期保持本地劳务700余人，占到项目劳务日常总数的94%。

项目进入履约高峰期时，中国建筑摒弃了过去全部依靠中国管理人员的模式，通过校园招聘和社会招聘的方式，引进32名巴基斯坦中层管理人员（占当时管理人员总数的46.5%）。经过3年的推进，公司本地管理人员达到45名，占比已经接近60%，岗位涵盖现场工程师、合同工程师、深化设计师、商务预算员、税务财会等关键管理岗位。

八方人才坚持从事海外建筑劳务10余年，紧跟国家一代一路政策，沿着一代一路步伐，通过一个个项目实现走出去、融进去，让发展成果惠及更多人。